В соответствии с требованиями Федерального закона от 18.07.2006 г. № 110-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ», вступившего в силу 15.01.2007 г., оформление разрешений на работу для иностранных граждан из стран ближнего зарубежья (безвизовый въезд) не требует оформления разрешения на привлечение для организации. Иностранный гражданин вправе самостоятельно подать документы в уполномоченные органы и оформить разрешение на работу. В разрешении на работу не указывается название организации, поэтому иностранный гражданин может работать с данной пластиковой карточкой в любой организации.

Работодатель обязан в течение 10 дней с момента принятия иностранного гражданина на работу отправить три уведомления: в УФМС России по г. Москве, в налоговую службу, в территориальный Центр занятости населения.

Порядок оформления разрешений на работу для граждан дальнего зарубежья остался прежним, в соответствии с ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ»

В соответствии с требованиями Федерального закона № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» от 18.07.2007 г., иностранный гражданин после пересечения границы обязан предъявить принимающей стороне паспорт и миграционную карту, после чего принимающая сторона обязана направить в органы миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и получить отрывную часть бланка указанного уведомления, которую необходимо отдать иностранному гражданину.